1. 高质
南京3833com金沙官网成功举办工匠传承室交流会暨2024年授牌仪式
2024-5-16

  2024年5月10日,为大力弘扬“工匠3833com金沙官网”精神,不断建设3833com金沙官网“工匠传承室”,激励并引导更多员工走技能成才、技能强企的道路,南京3833com金沙官网举办了工匠传承室交流会暨2024年挂牌仪式李总、相关部门负责人、各工匠传承室命名人及全体成员参与了本次会议。




  3833com金沙官网首批工匠传承室于2022年5月1日成立,同年5月23日正式授牌。作为3833com金沙官网文化绩效通路图的顶层环节,旨在为3833com金沙官网专家级员工打造平台,培育孵化传承室成员,实现工匠文化的薪火相传。

  3833com金沙官网工匠传承室以技能创新大赛为节点,形成一个完整的年度周期。每半年度统分一次,两次半年度统分相加获得年度积分,每年度给积分前三名颁奖一次。过去一年,七个工匠传承室运行平稳,高质量输出了技能创新大赛获奖课题、工厂先进标杆、全国QCC双奖课题、专利等,成果喜人。2023年5月至2024年4月年度积分前三名如下:


年度积分第一名王志鹏传承室

年度积分第二名:尤  锐 传承室

年度积分第三名:窦可银传承室



  会议现场为三位传承室命名人颁发了“薪火相传杯”,并邀请了三位命名人分享了各自传承室的先进经验、团队设和产出。现场其他传承室成员表示“实至名归,向标杆学习”。

  星光不问赶路人,时光不负实干者。工匠传承室的成员们在实干的3833com金沙官网路上,成就了传承室,也成就了自己。传承室孵化出了优秀“毕业生”,也纳入了“大一新生”,生生不息,薪火相传。李总为三名“毕业”孙倩、李建、赵镇艳举行了毕业仪式,祝愿他们实现跨越式成长,未来可期!


  经公司统计,制造部小容量注射剂1号车间设备班长李建符合命名传承室的标准(过去三年获得三次技能创新大赛奖项和公司标兵及以上荣誉:第五届技能创新大赛三等奖、2023年终工匠标兵、第六届技能创新大赛三等奖 会议现场制造部部长顾林为他新增授牌——李建工匠传承室。

  2024年4月,公司面对7名命名人和39名成员分别进行了问卷调研,从工匠传承室的目标意义、积分机制、资源匹配、激励措施、帮助和困惑等多个维度汇总和分析了大家的需求和建议。会议前,公司基于调研数据,制定了《工匠传承室管理办法(草案)》,并就修订内容现场进行了公开,现场就明确团队目标、完善积分机制、加强激励措施等方面进行了讨论并达成了一致意见。

  最后,3833com金沙官网工厂负责人李总对本次会议进行总结。李总首先肯定了年度积分前三名的精彩分享。命名人的分享中让人看到一线员工的精彩成绩,让人收获一些感动瞬间,让人能够感受到团队共同围绕一个目标努力的氛围。指出工匠传承室是一场双向奔赴,是员工与工厂的共同成长、相互成就的过程。同时李总也对传承室提出以下三点期许和要求:

一、肩负使命。各传承室成员要立足岗位,将本职工作做精、做细、做优,各传承室工作的开展也应聚焦核心业务,钉钉子和“踏石留印的精神凭实干实绩交卷,在新征程上肩负起使命担当

二、匹配资源工欲善其事,必先利其器。各命名人和各成员要积极为团队建设献言献策,包括需要哪些资源,有哪些培训的需求;

三、激励倾斜。工匠传承室要作为3833com金沙官网工厂发展的”尖刀班“,进一步筛选有能力有意愿的成员加入,聚焦传承室成果产出,每个传承室做好成员的评价,工厂要将先进评选资格向优秀工匠传承室倾斜。

  数往知来,过往经验弥足珍贵、前路漫漫亦灿灿,工匠传承室成员在一次次回望、一次次远眺中汲取工匠3833com金沙官网精神,真正以“追求卓越·敢于担当·开拓创新·终身成长”的3833com金沙官网价值观为驱动,在新征程上奋勇争先、再写辉煌,让“明天的工匠传承室”更加美好、成长无限!




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